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是这样的,对于灵活就业人员来说,由于在缴纳社保时,需要个人承担全部的费用,这里就有一个投入产出比的考虑。因为不同于企业职工,个人缴纳的养老保险、医疗保险费用,全部会进入到个人账户,不存在划不划算的问题;而灵活就业人员缴纳的养老保险费用,大部分会进入到统筹账户,交的越多,从性价比上来看,其实并不划算。
那么该如何缴纳社保比较好呢?建议选择100%的缴费档次缴纳就可以。大家知道,灵活就业人员的缴费档次在60%至300%之间,最高跟最低缴费相差5倍,但是如果按照300%的档次来缴纳的话,拿到的养老金却并不会比按照最低60%的档次拿到的养老金,高出5倍,实际上只有3到4倍左右。这里面,就要看到养老金对于再分配有一个调节的作用。
况且,灵活就业人员由于工作和收入的不稳定性,如果选择过高的缴费档次,也是一项较大的负担。因此,在实际的社保缴费过程中,灵活就业人员缴费档次可以选择60%至100%左右,不过注意保持相对较长的缴费年限,这样的话对于个人就比较有利。
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