如何投诉上海地铁站安检人员态度问题

投诉浦发最好的方法？

1、投诉者可以用书面形式向银监会进行投诉，详细叙述事情的经过以及投诉的问题；

2、投诉者可以致电中国银行总行进行投诉，国家总行就会做出记录再联系客户投诉的支行进行核查；

3、投诉者可以去市内的银行总行或拨打市内总行服务热线进行投诉；

4、投诉者直接联系所投诉的银行，与该行及时查清事情的原委当面解决问题。

被女性领导骚扰怎么办？

被女性领导骚扰了怎么办？

先看一个例子，云飞是一家公司的策划，主管领导是一位已婚的女上司，三十多岁的女人，正是花开正盛，丰韵极致的时候，中年女人的味道在女上司身上体现的十分到位。

办公室本来就是容易生情的地方，云飞的工作认真负责很快得到了女上司的认可，并且云飞的性格非常的活跃幽默，他在时办公室一片祥和欢乐的气氛。

某天，下班后云飞被女上司喊住，说要加班。6：30左右公司里的人都走光了，只剩下女上司和云飞两个人，第一次和女上司单独相处的云飞，倒有些拘谨了，有些不知所措了，因为女上司很漂亮，并且气质相当的好。女上司好象觉察出他的异常，就对他说不要紧张。

加完班后，女上司请云飞去吃饭，在饭桌上云飞完全没有了以前的拘谨，放开了，两人喝了酒，不知怎么稀里糊涂的就开了房。

这种事情一旦有开头，后面就会刹不住车，女上司经常留云飞加班的消息很快在公司传开了，人们开始在暗地里窃窃私语。直到有一天，女上司的老公大闹公司，一下子把公司闹了个底朝天，场面十分热闹，后来女上司辞职，云飞也不知去向，一段恋情就此打住。

就此案例我们来具体解析下：

职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见，也是比较容易引起八卦话题的事情。这种事情一旦处理不好，很容易引发大乱子。

首先要和女性领导要划清界限

办公室恋情有的公司是反对的，因为一旦有了私人关系，就会有不公平，在工作中或多或少不自觉的就会偏向自己的恋人，就拿女上司来说，就会偏袒，出现以权谋私，对其他员工极度不公平。所以他们不鼓励不主张，甚至不支持办公室恋情，一旦出现办公室恋情，往往会给公司的发展带来下坡路。

所以说同事之间保持距离，划清界限还是有必要的，不要在工作中有恋情或者暧昧，要知道兔子不吃窝边草的道理，一旦出事，就会不利于自己的职业发展，但是如果想再往哪个方向发展的话，一定要慎之又慎。

一定要有自己的原则，切不可随意和同事确定关系

保持原则，在职场上如果碰到女性领导骚扰，要把握好自己的原则，不要经不起诱惑，可能短时间内对你有利，但是时间长了，纸里包不住火，没有不透风的墙，做到洁身自好，才是职场里的王道。

就象云飞和女上司的结果，已经不是两人之间的事，而是这种事情引发到自己的家庭当中，保不齐就是妻离子散，自己净身出户成为了孤身寡人。

所以说成年人，一定要有理智的去做事，而不是凭激情和冲动，一件事所能引起的后果必须要看清楚了，才能去做。

认清骚扰的本质——职场骚扰从来就不是好事

职场上骚扰，对于三观正的人来说，从来都不是好事。这一点，无论男女，其实都是一体适用的，并不会因为施加骚扰的主体变成了女性领导，受到骚扰的客体变成了男性下属，其中的意味就变得那么的愉悦和舒服。

骚扰就是骚扰，骚扰就是在你不同意的情况之下，强加于你的语言表达、身体接触和更加不可描述的行为。

职场上的骚扰，如果你舍弃自尊，允诺配合，当然可能在某种程度上会有利益收获。例如，就像很多朋友讲的，如果接受了领导的骚扰，你很可能会升职、加薪。但是，如果你默许和接受这种骚扰，你失去的将是在尊严和人格上的矮化与沦陷。

毕竟，上司和下属，只是工作单位内存在的职位上的从属关系，而离开单位，在整个社会层面来看，在尊严和人格这个维度上，我们任何人都是平等的。

综上所述，职场骚扰从来就不是一件好事，并不会因为施加骚扰的主客体的性别倒置，就出现了好坏的逆转！

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