上海如何申请经济适用房2019年

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

薪酬待遇情况：

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是国务院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

除了薪酬待遇，还需要考虑以下几点。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

国企虽然是旱涝保收，有着诸多稳定性的优势，但是确实一些企业做着其他民企不能进入的工作，如化工企业、电力企业、甚至运营商也需要在防汛期间参与抗洪等。

如果作为即将入职的员工，建议到上层公司任职，下属公司层级低，工作内容越宽泛，不具体。而上层公司相对待遇也高，眼界也高。如果想入职的话，尽量高起点，发展空间也越广阔。

2、晋升渠道

现在的国企，薪酬体系都比较成熟，但是晋升渠道都有一种通病，那就是发展空间受限。

无论是国企还是央企，晋升渠道都是很固定，并且不太好把控的，除非你各项能力都很强，各项内外部资源都很多。那么你的职业发展会更顺利一些。

小结：

国企像一座围墙，在里面呆久了，有很多人想出来，和我一起入职的6名员工，已经离职5人了。在外面看的人，感觉国企内部确实很好，有很大吸引力，想进入国企。

国企薪酬的稳定，使用发展空间的受限换来的，进入之前，务必三思，有可能你30年后的待遇和现在也差不多。

做为选择期的职场人，需要建立长远的、明确的目标。你看得有多远，你就能走多远。

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