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单位交社保更划算。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
至于怎么缴更划算这个话题,也就是要达到利益最大化,很难得出一个非常准确的答案。
养老金的计发是遵循“长缴多得,多缴多得”的原则而设计的,也就是说,缴费年限越长,每年缴费档次选择越高(最低60%,最高300%),退休领取的养老金就越高。
如果经济条件很好,缴费基数档次选300%,将来领取养老金就会更高;
如果经济条件中等或者对于养老金要求不高,那么,我建议每年按60%-100%左右档次缴费,多缴一些年限,也会比较划算。
要想了解怎么缴费更划算,还是得从养老金计发公式入手:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.基础养老金=当地上年度在岗职工平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
注:按60%档次缴费,本人平均缴费指数为0.6,按100%档次缴费,本人平均缴费指数为1。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
注:不同退休年龄对应不同计发月数,60岁为139。
从上面公式可看出,养老金的计算主要与以下三个因素有关:
.退休时当地上年度在岗职工平均工资。
这个因素是我们改变不了的,同样的缴费,在经济发达城市退休领取待遇更高,就是由于经济发达城市在岗职工平均工资更高。
.缴费年限。
基础养老金的多少与缴费年限多少成正比,缴费年限越长,基础养老金越高,因此,多缴一些年限也是一个提高养老金的办法。
.本人平均缴费指数。
也就是按哪个档次缴费,灵活就业人员如果按60%缴费,缴费指数就是0.6;如果按100%缴费,缴费指数就是1;如果按300%缴费,缴费指数就是3。缴费指数越高,基础养老金越高。
同时,如果缴费年限越长,每年缴费档次越高,个人账户储存额也就越高,个人账户养老金也就越高。
根据现实情况,80%-90%的人都是按60%-100%左右档次缴费的。因此,建议按60%-100%左右缴费是比较划算的。
以上建议仅供参考,具体选择哪个档次还需自己根据实际情况选择。
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